海尔财务共享服务中心案例:海尔公司财务共享服务中心的现状分析hW4eX
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财务共享中心需要什么样的能力
财务共享服务中心是通过将易于标准化的财务业务进行流程再造与标准化,并由共享服务中心统一对其进行处理,是近年来出现并流行起来一种财务业务处理模式,是将不同地域的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来同一处理的方式。
财务共享论文找到方法就好写,首先你要了解案例,手中掌握案例的资料其次,可以从以下五个方面去写。
自从20世纪80年代福特公司建立全球第一家财务共享服务中心开始,财务共享服务已经逐步在全球大型企业集团建设和推广开来。中国国内的财务共享服务中心最先由跨国集团引入,1999年摩托罗拉在天津成立亚洲财务结算中心。
统一的ERP系统是保证共享服务平台顺利搭建的关键因素。建立一个好的平台很重要,需要有一个统一的IT标准和一个流程标准,这样整合可以更快。(三)财务共享服务中心作为一个独立的运营实体。
2、组织架构:组织的调整和重新架构是企业建立财务共享中心需要认真考虑的问题,也是很多集团企业在推进财务共享中心建设时面临的一大难题。3、流程再造:实行财务共享之前。
财务共享的价值包括战略、价值、质量、效率和风险角度。建立财务共享中心,可以帮助公司全面提升管理水平,给公司带来诸多收益。更好地支持公司战略发展,支持并购和扩张。通过成立一个广泛通用的标准化的服务组织。
据百度介绍建立财务共享服务中心的方法论是SPORTS方法论。S(场所):确定共享服务中心的合适场所,所需要的设备以及文化氛围等;P(流程):通过流程设计以便确立共享中心同其他相关部门的职责联系;O(组织和人员)。
因此,许多跨国公司和中大型集团公司开始推广财务共享服务中心,将人员、业务集中和规范化处理。OA系统以共享全流程电子化、共享服务平台化、共享服务智能化等三大亮点协助客户建立财务共享服务中心。
战略定位是建立财务共享服务中心首先需要考虑的内容,对其他方面起着决定性的作用。下图为中国某集团企业的财务共享服务中心战略结构。(见图2)要点二:组织架构组织的调整和重新架构是企业建立财务共享中心需要认真考虑的问题。
财务共享服务与企业传统的财务模式有什么区别?
提高企业的财务工作效率。财务共享是依托信息技术,以财务业务流程处理为基础,以优化组织结构、规范流程、提升流程效率、降低运营成本或创造价值为目的。
6、巨大的税务风险及税务机会成本。一方面财务人员不再直接接触子公司及分支机构所在地税务局,对税务风险的敏感性极大的降低。7、财务共享服务中心员工有可能沦为弱势群体,人员流动率大幅度提高。
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重复的财务基本业务,从企业集团成员单位抽离出来,集中到一个新的财务组织统一处理,这个新的财务组织即财务共享服务中心,通过互联网络为分布在不同地区的集团成员单位提供标准化、流程化、高效率、低成本的共享服务。
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5.提高决策效率:可以提供实时的财务数据和报表,帮助企业管理层做出更加准确的决策。6.便于管理:对财务流程进行全面的管理和监控,便于企业管理层进行管理和决策。7.提高客户满意度:提高企业的服务质量和客户满意度。
传统财务管理模式通常会采用相对固定的财务部与业务部对接模式,以提高对接效率以及财务管理效率,但是这种传统模式难以适用于新型财务管理模式。在财务共享模式中,对接人员分配的随机性比较高。
正如《服务共享——新竞争系列》一书所说,降低成本、提高效率、加强管控,成为许多跨国企业之间激烈竞争的关键,而共享服务正是在上述背景下应运而生的一种新型管理模式。根据国际财务共享服务管理协会(IFSS)的定义。
财务共享服务通过将各分子机构中分散、重复的财务核算和财务处理业务予以标准化和流程化,为财务转型提供数据基础、管理基础和组织基础,成为财务转型的第一步。财务共享不同于传统的财务管理模式,是适应新经济形势的产物。
如何有效的建立财务共享中心,需要注意点什么呢
财务共享服务中心作为一种新的财务管理模式正在大型集团企业中兴起与推广。如何建立财务共享服务中心?如何掌握共享中心从无到有的全过程?财务共享服务中心的建设,通常会涉及到五个关键点。
因此,许多跨国公司和中大型集团公司开始推广财务共享服务中心,将人员、业务集中和规范化处理。OA系统以共享全流程电子化、共享服务平台化、共享服务智能化等三大亮点协助客户建立财务共享服务中心。
实施共享服务成功的最重要因素是有效的管理创新和思维方式的改变,这需要高层管理人员、基层经理和工作人员强有力的支持。4、财务共享服务中心建立其实是一种改革,改革势必带来对原有管理模式和部分人员利益的冲击。
财务部门转型及内部客户转型案例2:中国领先企业的财务共享中心模式拓展应用:练习1。
财务共享的本质是由信息网络技术推动的运营管理模式的变革与创新,通过建立财务共享的管理模式,使世界各地企业之间可以优先获取真实、及时的财务信息,可以提高企业的财务效益,有利于国家政府对企业实施有效的监管。
第二种是建立一个全新的财务共享服务中心。建立一个全新的共享服务中心将引发组织的重大结构调整,它需要一个全新的地点、全新的人员、全新的信息系统以及全新的流程,这些全新的因素将为共享服务中心的独立运作创造充分的条件。
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共享中心是把财务当成一项对业务部门的服务,首先借助更明晰的分工提升服务效率,其次则是借助信息系统的智能核算减少重复性工作,前者会有极限而后者却是共享中心持续可以改善的,这就依赖信息系统实现。
监测和反馈:企业应该对变革的效果进行监测和反馈,及时发现问题并进行调整,让员工感受到变革的效果和重要性,增强员工的信心和参与度。总之,企业在推进财务共享中心建设的过程中,需要充分考虑员工的感受和意见。
海尔财务共享服务中心案例
财务共享服务与企业传统的财务模式的区别:1、财务共享模式是一种将分散于各业务单位、重复性高、易于标准化的财务业务进行流程再造与标准化,并集中到财务共享服务中心统一进行处理的作业管理模式。
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财务共享中心建设在过去几年呈现爆发态势,更多企业选择通过建设财务共享中心,完成财务数字化转型,传统财务共享服务中心已不能满足企业综合管理需求,越来越多的企业迫切需要打破传统财务共享的边界。
资源、业务共享前,各个单位和地区都要设置相同的岗位,企业要付出相同的成本。通过建立财务共享服务中心,在公司业务量整体不变的情况下,运用财务共享信息平台,将资源、业务集中到财务共享服务中心后,通过流程的优化和IT系统支撑。
不对。财务共享服务中心是一种新的财务管理模式,它可以将不同地点的实体会计业务拿到一个地方集中来记账和报告,保证了会计记录和报告的规范、结构统一,节省人力成本,精简财务部门,提高效率。
财务共享服务中心是通过将易于标准化的财务业务进行流程再造与标准化,并由共享服务中心统一对其进行处理,是近年来出现并流行起来一种财务业务处理模式,是将不同地域的实体的会计业务拿到一个共享服务中心来同一处理的方式。
共享中心是把财务当成一项对业务部门的服务,首先借助更明晰的分工提升服务效率,其次则是借助信息系统的智能核算减少重复性工作,前者会有极限而后者却是共享中心持续可以改善的,这就依赖信息系统实现。
财务共享中心值得去。财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处服务。这些分支机构,办事处往往只承担销售任务,而无复杂的财务核算需求。适合建立财务共享服务中心的企业。
A和B两家企业都有3个财务人员,A公司业务量大,人员工作超饱和,经常加班,B公司业务量小,工作不饱和。如果将财务工作集中到财务共享中心,A公司超饱和的部分就可以由不饱和的人员来承担。
青岛海尔股份有限公司的所获荣誉
海尔是上市公司。青岛海尔股份有限公司成立于1989年4月28日,它是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金方式设立的股份有限公司。公司于1993年10月12日向社会公开发行股票。
海尔空调本部财务总监,海尔白电集团财务总监,现任青岛海尔股份有限公司副总经理、财务总监。获青岛市青年岗位能手、山东省优秀会计工作者、全国优秀会计工作者等荣誉称号。
问他今后是否有意向来长投资,喻子达说要根据企业发展的情况来定,要看当地的消费情况,如果有合适的机会将很有可能。周云杰,男,32岁,现任青岛海尔电冰箱股份有限公司总经理。1988年7月从华中理工大学毕业后加盟海尔。
海尔洗衣机在程序的设计上有记忆功能,解决方法是:洗衣机运行的时候先按,暂停,然后再关电源,这样你下次用洗衣机的时候,就已经复位了,您可以直接选择你想要的程序了。如果洗衣机没有运行,按电源键关机。
多式联运和运输代理业,水上运输业,航空运输业,铁路运输业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“市级高新技术产品”等资质和荣誉。此外,青岛海尔物流咨询有限公司还对外投资了1家企业。
1989年7月海尔电冰箱总厂企管办主任2010年4月海尔集团公司执行副总裁、海尔白电集团总裁、青岛海尔股份有限公司副董事长、总经理。2013年4月至今海尔集团公司董事局副主席、轮值总裁、青岛海尔股份有限公司董事长。
1998年5月,据国家统计局中怡康有限公司对全国600家大商场调查结果显示,海尔彩电市场占有率跃居全国第4位。在北京,海尔彩电以21.4%的市场占有率抢到头把交椅1998年7月,海尔推出中国第第一台全媒体全数字彩电“先行者”。
海尔是上市公司。青岛海尔股份有限公司成立于1989年4月28日,它是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上,以定向募集资金方式设立的股份有限公司。公司于1993年10月12日向社会公开发行股票。
海尔集团在接管红星电器公司后,将它改组为海尔洗衣机股份有限公司,输入成套的管理模式,以海尔品牌及管理带动了该企业的发展,彻底实现了企业大变样:3个月扭亏,第5个月赢利150万元,第二年该公司的发展更是突飞猛进,各种荣誉不断。
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